21世纪经济报道记者曹媛深圳报道 本科及以上学历、年龄28至55岁、既往年收入达40万元及以上，这是平安人寿“高才计划”的招聘门槛；年龄30至45岁、本科及以上学历、具备管理岗位经验或为自主创业的企业主等，这是友邦人寿的“HEA高端人才招募计划”。 过去，卖保险几乎没有“门槛”，行业靠“人海战术”撑起了超900万人的巅峰队伍。如今，“清虚提质”是主线，高学历、专业化、职业化人才成行业“新宠”。 截至2026年6月末，A股五大上市险企代理人数量约为131.96万人，较2025年年末的133.34万人略减少了1%。但各险企人均新业务价值、绩优率、核心人力人均产能等核心指标有所提升。 从“来者不拒”